A Prefeitura de
Garanhuns, por meio da Autarquia Municipal de Segurança, Trânsito e Transportes
(AMSTT), promoveu nesta sexta-feira (19), no Palácio Celso Galvão, sede Poder
Executivo Municipal, a cerimônia de entrega de insígnias de identificação dos
cargos para os servidores da Autarquia, como medida que simboliza a efetivação
das promoções previstas no Plano de Cargos e Carreiras da Guarda Municipal de
Garanhuns. Estiveram presentes diversas autoridades, entre eles o prefeito
Izaías Régis, o vice-prefeito Haroldo Vicente, o presidente da Câmara de
Vereadores, Daniel da Silva, os vereadores Alcindo Correia e Andréa Nunes, além
do ex-prefeito Silvino Andrade, secretários municipais e familiares dos guardas
municipais.
Durante a solenidade,
o prefeito Izaías Régis realizou a entrega das divisas e insígnias de
identificação para os servidores da instituição. “Desde o início da nossa
gestão temos o compromisso de qualificar e estruturar a Guarda Municipal de
Garanhuns. Por isso, juntamente com a equipe da Autarquia, criamos o Plano de
Cargos e Carreiras, como uma iniciativa de valorização desses servidores”,
pontuou o gestor municipal.
O decreto n°
032/2019, tem como objetivo instituir a disciplina e hierarquia para
desenvolvimento das atividades da Autarquia, além de promover a perspectiva de
crescimento e valorização dos profissionais da Guarda Municipal de Garanhuns,
criada por meio da lei n° 344 de 30 de outubro de 1956.
Desta forma, a
divisão de cargos acontece da seguinte forma: comandante, subcomandante,
inspetor nível I, inspetor nível II, inspetor nível III, subinspetor nível I,
subinspetor nível II, subinspetor nível III, guarda nível III, guarda nível II
e guarda nível I.
De acordo com o presidente
da Autarquia, Elielson Pereira, a medida confere mais responsabilidade para
instituição, e reforça o seu compromisso com a sociedade. “Podemos dizer que é
um momento histórico para a Guarda Municipal de Garanhuns, que em 62 anos de
existência, recebe reconhecimento pelo seu trabalho. Com a implantação do nosso
Plano de Cargos e Carreiras, a autarquia passa a ser regida pela hierarquia,
disciplina e respeito; que são nossos pilares”, finalizou
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