O edital
para o novo concurso público da Companhia Pernambucana de Saneamento (Compesa)
foi publicado hoje (24), no Diário Oficial do Estado, para ampliação e
renovação do quadro profissional da empresa. Segundo o presidente da
Compesa, Roberto Tavares, a companhia segue seu
planejamento estratégico de expansão e melhoria da governança corporativa:
“Temos realizado concursos a cada dois anos para fazer face ao grande volume de
investimentos do programa do governador Paulo Câmara, oxigenando e ampliando o quadro
de colaboradores”, ressaltou Tavares.
Foram
disponibilizadas 63 vagas para os níveis médio, médio técnico e superior, com
salários que variam de R$ 1.442,36 a R$ 6.743,28 - também está prevista a
reserva de vagas para pessoas com deficiência. As inscrições iniciam na próxima
segunda-feira (30/04) e podem ser feitas até o dia 4 de junho de 2018, no site
da Fundação Getúlio Vargas (FGV), organizadora do certame. O edital também já
está disponível no site da FGV http://fgvprojetos.fgv.br/ concursos/compesa2018
O prazo
limite para pagamento do boleto referente à inscrição é o dia 06 de junho. O
valor da inscrição é de R$ 69,00 para nível médio e médio técnico, R$ 79,00
para Analista de Gestão e R$ 89,00 para Analista de Saneamento. Foram
disponibilizadas 28 vagas para o cargo de Assistente de Saneamento e Gestão
(nível médio), cuja especialidade é de Assistente de Gestão e Serviços
Comerciais, e outras 11 vagas para Assistente de Saneamento e Gestão (nível
médio técnico) distribuídas nas especialidades de Técnico em Contabilidade e
Técnico Operacional com habilitação em Desenho Técnico, habilitação em
Topografia, habilitação em Mecânica, e habilitação em Edificações.
Para os
cargos de nível superior, foram disponibilizadas 24 vagas, sendo nove para
Analisa de Gestão e 15 para Analista de Saneamento. Para concorrer a uma das
vagas de Analista de Saneamento, os profissionais precisam ter formação nas
engenharias Elétrica com habilitação em Eletrônica, Elétrica com habilitação em
Eletrotécnica, Química, Civil e Cartográfica. Já para as vagas de Analista de
Gestão, os candidatos precisam ter formação em Administração, Ciência da
Computação ou Sistema da Informação e Enfermagem com espacialização em
Enfermagem do Trabalho. O prazo de vigência do concurso será o período de um
ano, sendo prorrogável por mais um ano e as primeiras contratações estão
previstas para 2019.
Como a
Compesa é uma sociedade de economia mista, os contratados serão submetidos ao
regime jurídico estabelecido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e
prevê o cumprimento da carga horária de 200 horas, por mês. Além da remuneração
inicial, os empregados da companhia são contemplados com política que prevê
progressões salariais por mérito e antiguidade, bem como participação nos
resultados. Os funcionários recebem atualmente os benefícios de
vale-alimentação ou refeição, auxílio-educação e plano de saúde, plano
odontológico (empregado e dependentes) e previdência privada – sendo estes três
últimos benefícios opcionais, mediante contribuição por parte do empregado. O
salário e os benefícios têm como base de referência o mês de janeiro de 2018 e
podem sofrer alterações de conteúdo ou de valores, inclusive por atualização do
Acordo Coletivo de Trabalho.
As vagas
oferecidas são para atuação em qualquer uma das unidades da Compesa em
Pernambuco, e serão alocadas de acordo com a necessidade da companhia. A última
vez que a Compesa realizou um concurso público foi no ano de 2016 – os
anteriores foram nos anos de 2006, 2007, 2009, 2012 e 2014. (Da Assessoria de Imprensa).
*Foto: Nova sede da Compesa
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